亲爱的弟兄姐妹，大家平安！我是苏老师。我们继续《现代门徒的价值观》这一课程。
什么叫价值观？价值观就是人对一个事物的轻重、意义和价值的标准。如果我认为这个东西是重要的，我就会作出选择、花上时间，甚至付出生命。相反，如果那个东西对我是没有意义、没有价值的，我会轻视它，我会放弃它。所以这样的价值观将会影响我们的抉择；而我们每一天所作的抉择将会影响我们幸福快乐与否，与我们能不能见证上帝息息相关。
我们看了许多例子，包括亚伯兰与他侄儿罗得的关系。亚伯兰是以关系为重，而罗得则以金钱为重。罗得最后的结局非常悲惨——他不仅失去一切财物，甚至家破人亡。相反，亚伯兰却蒙上帝的喜悦——上帝重新应许亚伯兰，他的后裔要像天上的星、海边的沙那么多。
我们感谢神！我们只要遵照神的价值观，上帝的祝福必然临到。我们必须要有这样的信心，因为我们所信靠的是创造天地的主，是赐下一切财富的神。我不需要贪心，若是我的，上帝要给我，我必得着；若不是我的，不是上帝要给我的，我怎么努力也得不着。我们有这样的一种信心与信念。
亲爱的弟兄姐妹，我们再回到圣经来看三个很重要的准则或秩序，来决定我们所做的选择是正确还是错误的。我们的价值取向如果以这三个准则为标准，那我们的价值观基本上就是正确的了。
使徒保罗为了纠正哥林多教会对恩赐和其他教会问题的错谬根源，首先阐述了一与多及信徒与教会的关系，也再次列举了神在教会设立的恩赐和事奉清单。保罗把最重要的教会执事岗位列在前三位，其余的任意排列。居首位的是使徒的恩赐，其次是使徒以外被拣选的。使徒是一个身份权威的代号，多过执事或责任的职衔。因此耶稣基督的使徒就是被耶稣基督差遣并且拥有权柄的人。保罗争论的是在身份和权柄方面，使徒便是基督在世上的代表，拥有基督完全的权威，也执行基督所委托的使命，是众教会的领导者，并不受一个执事、地区或聚会点的局限。保罗把使徒放在众恩赐之首，这是理所当然的。
第二位是先知。地位上仅次于使徒，先知就是宣讲神话语的人。新约先知是直接受感于圣灵，并在新的启迪下讲论新的启示。先知所得的启示并不在使徒领受之外，先知讲道与今日讲道并无大分别，明显的区别是他们从不事先预备讲章和系统释经。第三位是教师，是指在教会内教导信徒有关信仰基础与生活操守的人，即前面所提的智慧的言语和知识言语的拥有者。教师具有地方性，隶属于某个教会，并向特定的信徒群体做教导的工作。
听众朋友朋友你好，欢迎收听“环球传播”为您制作的“同唱一首歌”，我是香畦。
刚刚过完春节马上又要到情人节了，好多商家都在打广告推销各种各样花里胡哨的东西。你有没有觉得，现在好像什么节日都搞得太过商业化，好像不买点什么，就对不起亲情友情了。其实我想，“情人节”如果有任何意义的话，那应该是提醒我们关于“爱”的珍贵，你说是不是？
真正的“爱情”是什么样子的呢？是像钻戒那样闪闪发光，还是像玫瑰那样鲜艳夺目？名人、明星们没完没了的绯闻，早就让我们知道，钻戒和玫瑰什么都说明不了。那该用什么来证明爱情呢？听众朋友你看，电视剧或者电影里面有婚礼场面的时候，我们可能会听到这样的结婚誓词：
你是我生命中的伴侣和我唯一的爱人。我将珍惜我们的情谊，爱你，不论是现在，将来，还是永远。我会信任你，尊敬你，我将和你一起欢笑，一起哭泣。我会忠诚地爱着你，无论是顺境或是逆境、富裕或贫穷、健康或疾病、快乐或忧愁，我都会陪你一起度过。无论准备迎接什么样的生活，我都会一直守护在这里。就像我伸出手让你紧握住一样，我会将我的生命交付于你。
欢迎收听环球传播制作的“职场攻略”，我是帝璁。
在今天节目中要跟大家一起思考的，是几天前教会小组里一个朋友提出的问题，那是一位年轻的弟兄，他说：“老板突然提出一个新的方案，说是有助于提升公司知名度、提高销售额，我认为根本行不通，反复跟他解释、说明，可说来说去他还是很坚持，还要我去负责落实！感觉真是很郁闷啊！请问你们有什么建议吗？”
听他这么说的时候，我首先想到的是，平时我们看各式各样企业家传记的时候，都特别佩服那些创意十足的天才，是不是？可能还会感叹：要是我的老板也这么有创意，那该多好啊……不过，要是我们真碰上一个创意十足的老板，很可能会发现，在TA手下做事，其实是挺痛苦的。翻翻乔布斯的传记，看看亚马逊员工对老板的评价，你未必想去给这些创意天才打工。
现在的职场上，大多数人都是满负荷前行。这时候，如果老板冷不丁扔过来一个创意，对大多数人来说，那不是天上掉下来的馅饼，而更像是脱离轨道的陨石，一般员工都不希望它落到自己头上。
Hello! Welcome to episode eight of My Hand in His. Let us recap before we move on to another phase of David’s life.
