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老板让你完成一个项目,内行都知道难度很大,但外行的老板却觉得事情很容易,要求你尽快完成。碰到这种情况该怎么办呢?

本期节目中,孔雷汉卿老师会带大家一起设计一个高效实用的一对一谈话,来跟老板讨论、汇报与工作相关的各种问题,用这个方式帮助老板了解我们在工作中投入的努力,让老板在了解的基础上认可我们的能力,消除上下级之间的误解。一起来看——

思考&讨论

1、你最近一次跟上司沟通的情况如何?你认为那是一次成功的沟通吗?为什么?

2、尝试用“展翅上腾”模式,讲述你最近一次成功的工作经历。

3、根据你的工作内容,策划一次跟老板的一对一会谈,明确谈话目标、谈话内容以及陈述顺序。

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on 29 Oct 2021 9:10 AM
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Hi everyone! Welcome to our Global Reach-out program on ‘Workplace Strategy’.

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on 28 Oct 2021 2:52 PM
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欢迎你收看【真实快乐家-视频节目管家罗静芳与“世界需要父亲”资深培训师李德鸿与你畅谈道歉的威力”第二讲

道歉是很有威力的,能够化解人与人之间的冲突,纠纷,能够修复人与人之间的关系。我们也知道道歉,说“对不起”这三个字是很重要的。我们上次已经谈了道歉的心理障碍,若要深究其因,其中也有所谓的骄傲心理。若是长期有如此错误的想法,我们就会失去一股有效的化解伤害的能力。

怎样发挥道歉的威力?

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on 28 Oct 2021 2:08 PM
English(英语)

Nehemiah Exercised Servant-leadership. He led by serving and not by lording or exploiting the people. In serving others, a leader can either be: a) Taker - someone who takes and receives; b) Trader - someone who received and then gives (relationship as an exchange - I scratch your back; or c) an Investor - one who gives first and then received if something is offered.[1] Nehemiah as a servant-leader was an investor. The rebuilding of the walls had no benefits for him.

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on 27 Oct 2021 10:30 AM
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替代暴力事件

今年六月,西班牙加那利群岛(Canarias)的男子托马斯吉梅诺(Tomas Gimeno)被指控杀害与前妻所生的两名亲生幼女,6岁长女的遗体在岛屿外水下1000米的深处,被搜索机器人发现,而1岁幺女与父亲托马斯,仿佛人间蒸发,至今尚未寻获。

从国际报道释出的静态照片来看,笑容灿烂、家底丰厚的托马斯是典型的高富帅,若不是多人指控,谁能猜到,这样一名男子竟是家暴及虐待惯犯?

一阵子平静无波,又隔一阵子忽然无风起浪。藏在心里的不满,没有人知道什么时候会猛然爆发!这样的家庭暴力是最可怕的,但也是最典型的。

2020年,托马斯和前妻正式分开,女儿判给了母亲。第一年,托马斯仍然会时不时上门骚扰,争闹纠缠;到了第二年,也就是今年,一切变化似乎被接纳,女儿在父母亲两边轮流接送看顾之下,也渐渐习惯新的生活方式。不过,就在今年夏天某个晚上,托马斯毫无预警地,在电话里告诉前妻:“妳再也见不到孩子们了。”

警方在一个月后,才终于在海底找到长女的遗体,至于托马斯和小女儿,至今仍不知去向。

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on 27 Oct 2021 10:14 AM